Weiterversicherung nach Stellenverlust

Wer nach dem 58. Geburtstag durch eine Kündigung des Arbeitgebers aus der obligatorischen Versicherung ausscheidet, kann die Vorsorge freiwillig bis längstens zum Referenzalter bei der bisherigen Kasse weiterführen (Art. 47a BVG).

Voraussetzungen: Sie beziehen die Altersleistung nicht vorzeitig und bleiben bei der AHV versichert (Grenzgänger sind daher ausgeschlossen). Der Antrag muss innert eines Monats nach dem Austritt gestellt werden.

Sie können weiterhin Sparbeiträge leisten und bleiben für Tod und Invalidität versichert. Beachten Sie: Dauert die Weiterversicherung länger als zwei Jahre, muss die Altersleistung zwingend als Rente bezogen werden – ein Kapitalbezug (auch für Wohneigentum) ist dann ausgeschlossen.